中國足球從來不缺少稀奇古怪的荒唐事。最近，日本著名足球教練、曾擔任中超浙江綠城主帥的岡田武史，在接受日本媒體采訪時，談到了一件值得注意的事：當年他執(zhí)教綠城時，俱樂部老板曾主動要求他打罵球員，被他拒絕。但也正是這件事，讓岡田武史認識到了中國足球和日本足球管理理念的差異。

按照岡田武史的說法，當時俱樂部老板來看了一堂他的訓練課，然后質問他“為什么不打罵中國球員”。這位老板的說法是“中國球員和日本球員不一樣，不打不罵他們不懂”，所以必須要打一頓。對于這樣的慫恿，岡田武史表示了拒絕。

有意思的是，這位俱樂部老板要求岡田武史打罵中國球員的理由，其實和中國文化中某些教育理念一脈相承，例如不打不成才、恨鐵不成鋼、棍棒底下出孝子……等等。就像老板的理由：“不打不罵他們不懂”，也可以解讀為常見的“打是親罵是愛”，徹底將打罵異化成一種“為你好”的教育手段。

不得不說，在21世紀竟然還有這樣的老板，讓人感覺難以置信。要知道，岡田武史2012年執(zhí)教浙江隊，彼時中國足球職業(yè)化已經接近二十年，綠城俱樂部的管理者還秉承著這種將球員當作“小學生”、“揍一頓就老實了”這種過時想法，完全不把球員作為員工、有獨立意志的成年人甚至個體來看待；如此粗暴乃至“蠻橫”的管理模式，也難怪這家俱樂部在隨后的歲月里逐漸消沉，換了資方后才有起色。

另一方面，也幸虧岡田武史當初沒有被俱樂部老板蠱惑而動手打球員。要是真打了，以他日本外教的身份去打中國球員，有些事情可就徹底說不清了。從這個角度來看，老板這個看似“粗魯”的要求之下，是否隱藏著極為精明的、挑動教練和球員分化瓦解、制造矛盾的“禍心”呢？畢竟，一支職業(yè)球隊，往往牽涉著多方面的復雜利益，這種分化外教和球員關系的手段，其實在今天的中超也并不罕見。

說到這里，不得不感嘆，為什么廣州恒大至今被很多球迷懷念？因為恒大初期在管理上的確是職業(yè)楷模，沒有那么多稀奇古怪的爛人和爛事?？上Ш愦笾挥幸粋€，當其他的俱樂部還沉浸在內斗、打罵、拉幫結派的快感中無法自拔時，也難怪中國足球在自毀的道路上越走越遠了。